Der Wunsch nach Veränderung brodelt in so vielen Menschen.
Sie selbst sind unglücklich, doch können sich aus irgendwelchen Gründen nicht aus dieser Situation lösen?
Über Jahre hinweg habe ich in meiner Laufbahn Mitarbeiter und Kollegen gesehen, die sehr unglücklich waren. Doch sie haben es nicht geschafft etwas zu ändern, Probleme offen anzusprechen oder vielleicht sogar zu kündigen. Oft sagt man ja
“Change it or leave it”.
Doch dazu fehlte Manchen immer etwas.
Iron Man, Batman, Captain America oder doch der unglaubliche Hulk?
Wenn Sie einen kleinen Jungen nach seinem Lieblingssuperheld fragen, dann wird er Ihnen sofort einen Antwort nennen können.
Auch Sie, haben vielleicht einen Favoriten,den Sie sofort In Ihr Team holen würden, weil er Ihnen sympathisch oder sogar etwas ähnlich ist. Doch es wäre vielleicht genau die falsche Wahl.Als Führungskraft sollte uns ganz bewusst sein, welche Teamtypen wir in unserem Team haben, welche wir noch benötigen und wie wir einen Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Charakteren fördern.
Diesen einen Chef hatten wir doch alle schon einmal. Cholerische Anfälle gehören zur Tagesordnung. Frauenfeindliche Sprüche ziehen sich durch jede Gruppenansprache. Fehler werden breitgetreten und die betroffene Person wird von der ganzen Truppe bloßgestellt. Der Chef brüstet sich damit, seine Mitarbeiter mal wieder richtig zusammengefaltet zu haben. Und eigentlich ist er der einzige, der was kann. Und du denkst dir, was für ein Arsch.
Genauso gibt es die andere Seite, die dich als Mitarbeiter unzufrieden werden lässt.