Coach

Nähe und Distanz

Führungskräfte befinden sich immer wieder in eigenen Konflikten. Auf der einen Seite, sollen sie allte Mitarbeiter gleich und fair behandeln. Auf der anderen Seite, sollen Sie aber verständnisvoll sein und auf individuelle Schicksale eingehen. Sie sollen wirtschaftlich denken und entscheiden , aber den Mitarbeiter nie aus den Augen verlieren. Und genauso kämpft ein Chef auch immer mit der richtigen Distanz gegenüber seinen Mitarbeitern.

Machen Sie doch mal eine Abfrage, was Ihre Mitarbeiter von Ihnen erwarten. Folgende Punkte werden sicherlich am Ende auf der Flipchart stehen:Das sollen sie laut Ihrer Mitarbeiter sein:
Fair, Kompetent, Konsequent, durchsetzungsstark, verständnisvoll, Unternehmer, zielstrebig, streng, entspannt, sollen den Überblick behalten, erreichbar, offen, usw…

Happy Leading – Welcher Superheld ist der richtige für Ihr Team?

Iron Man, Batman, Captain America oder doch der unglaubliche Hulk?

Wenn Sie einen kleinen Jungen nach seinem Lieblingssuperheld fragen, dann wird er Ihnen sofort einen Antwort nennen können.
Auch Sie, haben vielleicht einen Favoriten,den Sie sofort In Ihr Team holen würden, weil er Ihnen sympathisch oder sogar etwas ähnlich ist. Doch es wäre vielleicht genau die falsche Wahl.Als Führungskraft sollte uns ganz bewusst sein, welche Teamtypen wir in unserem Team haben, welche wir noch benötigen und wie wir einen Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Charakteren fördern.

Was tun, wenn der Chef ein Arsch ist?

Diesen einen Chef hatten wir doch alle schon einmal. Cholerische Anfälle gehören zur Tagesordnung. Frauenfeindliche Sprüche ziehen sich durch jede Gruppenansprache. Fehler werden breitgetreten und die betroffene Person wird von der ganzen Truppe bloßgestellt. Der Chef brüstet sich damit, seine Mitarbeiter mal wieder richtig zusammengefaltet zu haben. Und eigentlich ist er der einzige, der was kann. Und du denkst dir, was für ein Arsch.

Genauso gibt es die andere Seite, die dich als Mitarbeiter unzufrieden werden lässt.